¿Cuándo hay que solicitar un Código Cuenta de Cotización (CCC)?

Para poder contratar a trabajadores una empresa tiene que dar de alta previamente un Código de Cuenta de Cotización (CCC) que es el número de inscripción de la empresa en la Seguridad Social, similar al número de afiliación del trabajador.


Básicamente hay que rellenar el modelo TA.6 con los datos de la empresa (fecha de inicio, actividad, domicilio,…) y aportar la documentación correspondiente (escrituras, CIF,..).

Una vez solicitado el CCC principal, si la empresa abre nuevos centros de trabajo con la misma actividad y en la misma provincia no hay que solicitar un nuevo CCC para estos centros.

Se consideran CCC vinculados pero hay que comunicarlo a la Tesorería General de la Seguridad Social a través del modelo TA.7.

Además de las excepciones generales citadas (centros de trabajo en distinta provincia del CCC principal o en la misma provincia pero para distinta actividad), hay otras excepciones específicas. Por ejemplo, si vamos a dar de alta a un trabajador en el Régimen General Asimilado para administradores sin control efectivo de la sociedad o para trabajadores con contrato de formación y aprendizaje.

Sanciones: si no solicitamos un CCC estando obligado a solicitarlo se considerará una infracción grave y es una conducta sancionable con multas entre 626 € y los 6.250 €.

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