Alta empresario agrario

Además de la documentación indicada en Forma y Plazos de comunicar la Inscripción con carácter general, el empresario agrario deberá aportar la siguiente documentación:


  • Recibos de la liquidación del impuesto sobre bienes inmuebles de naturaleza rústica y cuota empresarial correspondiente al Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social o certificado del Ayundamiento acreditativo de la condición de empresario agrario del interesado, o, en su caso, si el titular fuese arrendatario, se acompañará el contrato de arrendamiento.

Es empresario, aunque su actividad no esté motivada por ánimo de lucro, toda persona física o jurídica, pública o privada, a la que prestan sus servicios, con la consideración de trabajadores por cuenta ajena o asimilados, las personas comprendidas en cualquier régimen de los que integran el Sistema de la Seguridad Social.

Tienen expresamente el carácter de empresarios respecto de los trabajadores que se especifican, los siguientes:

      • El Club o entidad deportiva con la que los deportistas profesionales estén sujetos a la relación laboral especial.
      • El organizador de espectáculos públicos respecto de los artistas.
      • El organizador de espectáculos taurinos respecto de los profesionales taurinos.
      • Las Diócesis y los organismos supradiocesanos respecto de los clérigos.
      • El Departamento Ministerial, organismo, o dependencia de quien recibe los haberes para el personal español contratado al servicio de la Administración Española en el extranjero.
      • El titular del hogar familiar o el cabeza de familia en el Régimen Especial de Empleados de Hogar.
      • El naviero, armador o propietario de instalaciones marítimo pesqueras en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar.

Inscripción del empresario y Código de Cuenta de Cotización

 

    • La inscripción es el acto administrativo por el que la Tesorería General de la Seguridad Social asigna al empresario un número para su identificación y control de sus obligaciones en el respectivo Régimen del Sistema de la

Seguridad Social. Dicho número es considerado como primero y principal Código de Cuenta de Cotización.

Al mismo se vincularán todos aquellos otros que puedan asignársele a un empresario. Es importante señalar que el empresario debe solicitar un Código de Cuenta de Cotización en cada una de las provincias donde ejerza actividad, así como en determinados supuestos en que sea necesario identificar colectivos de trabajadores con peculiaridades de cotización.

    • Forma y plazos de comunicar la inscripción

 

El empresario que por primera vez vaya a contratar trabajadores, deberá solicitar su INSCRIPCIÓN como empresa antes del inicio de actividad, en la Administración de la Tesoreria General de la Seguridad Social más próxima a su domicilio.

    • Documentación a presentar:

Si es empresario individual:

          1. Modelo oficial de solicitud.
          2. Original o copia del documento identificativo del titular de la empresa, empresario individual ó titular del hogar familiar.
          3. Documento emitido por el Ministerio de Economía y Hacienda asignando el Número de Identificación Fiscal en el que conste la Actividad Económica de la Empresa(no se requiere este documento para el Régimen Especial de Empleados del Hogar).

Empresario colectivo y Sociedades Españolas:

          • Los documentos 1, 2 y 3 indicados en el párrafo anterior .
          •  Escritura de Constitución debidamente registrada o certificado del Registro correspondiente (Libro de Actas en el caso de Comunidades de Propietarios).
          • Fotocopia del DNI de quien firma la solicitud de inscripción.
          • Documento que acredite los poderes del firmante, si no están especificados en la escritura.

Empresario colectivo y Sociedades Extranjeras:

      • Si establecen centro de trabajo en España:
          • Los documentos indicados en el párrafo anterior en los casos de sucursales y empresas que trasladan su domicilio a España.
      • Si no establecen centro de trabajo en España:
          • Los documentos 1, 2 y 3  indicados con carácter general y fotocopia de las escrituras de constitución de la empresa extranjera con certificado de estar inscrita en el registro correspondiente o el equivalente exigido por su legislación para empresas de la Unión Europea.
          • Los documentos 1, 2 y 3 indicados con carácter general y certificado expedido por el cónsul español de su autorización y constitución legal en su pais (en el caso de terceros paises).
          • Nombramiento o poder de representación de un representante legal con domicilio en España.

      Formalización del documento de asociación y de la cobertura de la prestación económica por incapacidad temporal

 

El empresario, en el momento de solicitar la inscripción debe hacer constar, en la propia solicitud, o en declaración anexa, la entidad gestora y/o la entidad o entidades colaboradoras por las que opta tanto para la protección de las contingencias de trabajo y enfermedades profesionales como para la cobertura de la prestación económica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.

Los documentos formalizados mantendrán su vigencia por el período de un año, debiendo coincidir, en todo caso su vencimiento con el último día del mes y se entenderán prorrogados por períodos de igual duración, salvo denuncia en contrario.

    • Variación de datos y extinción de la empresa

El empresario está obligado a comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social las variaciones siguientes:

        • Cambio de nombre de la persona física o de la denominación de la persona jurídica.
        • Cambio de domicilio.
        • Cambio de entidad que cubre las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y, en su caso, la prestación económica por incapacidad temporal.
        • Cambio de actividad económica.

o        Cualquier otra variación que afecte a los datos declarados con anterioridad respecto de la inscripción de la empresa o apertura de Cuenta de Cotización.

De igual forma los empresarios comunicarán la extinción de la empresa y/o el cese temporal o definitivo de su actividad.

Será considerado en situación de baja temporal el empresario o, en su caso, la cuenta de cotización del mismo, respecto de los cuales se hubiera comunicado la baja de todos sus trabajadores sin poner en conocimiento de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la misma la extinción de la empresa, o el cese en la actividad.

Transcurridos doce meses sin demostrar su continuidad, se iniciará expediente de oficio para que, en base a las alegaciones del empresario debidamente justificadas o de los demás hechos acreditados en el mismo, se adopte la resolución que proceda sobre la extinción o el cese, o sobre la continuidad de la empresa.

Tanto las variaciones de datos como la extinción o cese se comunicarán en el modelo TA.7 “Cuenta de Cotización” en el plazo de seis días naturales siguientes a aquel en que se produzcan.

El cambio de entidad que cubra las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y/o, en su caso, la prestación económica por incapacidad temporal se presentará con una antelación de diez días naturales a su efectividad.

 

    • Sucesión en la titularidad o en la actividad

 

Tanto la sucesión en la titularidad de la empresa como en la actividad de su centro de trabajo dará lugar a que en el Registro de empresarios se tome razón de la extinción de la empresa, así como de la nueva inscripción y anotación a nombre del nuevo titular, si éste no figurase ya inscrito.

El plazo para comunicar este hecho es el de seis días naturales siguientes a aquél en que la sucesión se produzca.

    • Para facilitar la comunicación de altas y bajas de trabajadores de la empresa sucesora y antecesora, la Tesorería General de la Seguridad Social pone a disposición de los empresarios el modelo TA.8 “Solicitud de cambio de Cuenta de Cotización para trabajadores”

      Modelos de solicitud

 

Las comunicaciones de solicitud de Código de Cuenta de Cotización (C.C.C.), variación de datos y baja de empresa, deberán formalizarse mediante los siguientes modelos:

  • Régimen Inscripción C.C.C. principal Solicitud C.C.C. secundarios o sucesivos Comunicación variación datos y bajas C.C.C. Solicitud cambio C.C.C.
    para trabajadores
    (Fusión, absorción, etc.)
    General TA-6 TA-7 TA-7 TA-8
    Especial Agrario, cuenta ajena TA-6 TA-7 TA-7 TA-8
    Especial Mineria del Carbón TA-6 TA-7 TA-7 TA-8
    Especial del Mar, cuenta ajena TA-6 TA-7 TA-7 TA-8
    Especial Empleados de Hogar (fijos) TA-1211E TA-1211E TA-1211E  

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